Consultoría Organizacional

Resolución integrativa.

Las empresas están formadas por personas que se organizan en un sistema de relaciones, dependiendo de la salud de este sistema, las empresas avanzan o se bloquean.

Durante muchos años las organizaciones han tomado decisiones sobre la gestión de sus recursos humanos basándose en el sentido común, las prácticas generalizadas, los movimientos del mercado, factores económicos o disputas internas.

¿Pero cómo afecta esto en una organización?

Las organizaciones son un entramado de relaciones interpersonales. Son como una gran telaraña que une a todas las personas que lo integran.

En este sentido, si se tensa, se destensa o se corta un hilo, el movimiento afecta a todo su conjunto. De la forma en cómo se gestione, dependerá el futuro del proyecto.

Nuestra labor y aportación a las empresas

Todos los grupos pasan por distintas etapas de relación de sus miembros, algunas altamente productivas o constructivas y otras frustrares y destructivas.

Escuchar, regular y atender las necesidades personales, grupales y estratégicas forma parte del proceso de crecimiento humano, y en consecuencia de toda empresa u organización.

La Consultoría Organizacional es una herramienta de crecimiento empresarial para fomentar la confianza, la comunicación y las relaciones dentro de los equipos de trabajo, haciéndolos avanzar hacia una mayor cohesión y desarrollo grupal, que repercute directamente en el rendimiento de la empresa.

Nuestro compromiso es ayudar y acompañar a equipos de trabajo en su evolución.

¿Por qué una consultoría organizacional es importante?

La consultoría organizacional ayuda desvelar patrones inconscientes dentro de equipos u sistemas empresariales que no son evidentes en el día a día de la empresa pero que influyen en cada toma de decisión.

Facilita evaluar la toma de decisiones sobre decisiones del negocio, sobre sus equipos o productos.

Potencia el cambio y el equilibrio de todas las áreas de negocio.

Facilita focalizar y generar un mayor compromiso con los objetivos de la empresa y los clientes.

Incremento de la productividad

Sabemos que los integrantes de una organización que trabajan a gusto y se sienten valorados también son más productivos.

El psicólogo Daniel Goleman afirma que los responsables de equipo pueden tener una influencia de hasta un 70% en el clima laboral de la empresa. Indica, además, que por cada 1% de mejoras en el ambiente, los ingresos pueden aumentar hasta un 2%.

Grandes empresas como Google cuentan con profesionales que ayudan a sus organizaciones a mejorar el clima laboral, como reconoce su antiguo director ejecutivo, Eric Emerson Schmidt.

Áreas de actuación

  • Toma de decisiones sobre el negocio
  • Evaluación de lanzamiento de nuevos productos.
  • Resolución de conflictos.
  • Despedidas y nuevas incorporaciones.
  • Traspaso generacional de negocios.
  • Defunciones y duelos de compañeros.

Beneficios de los programas

Nuestros servicios e intervenciones en organizaciones:

  • Mejoran clima laboral y espíritu de equipo
  • Potencian la escuchar y comunicación efectiva
  • Proporcionan mayor adaptación y creatividad en los procesos de cambio
  • Generan confianza en uno mismo
  • Potencian la motivación para trabajar en pos de un objetivo
  • Reducen los conflictos y ofrece habilidades de resolución
  • Mejoran percepción de uno mismo como persona y en el trabajo
  • Facilitan el trabajo en equipo por encima del éxito personal
  • Crean mayor eficiencia y eficacia
  • Favorecen líderes más empáticos, creativos y valorados por sus trabajadores
  • Disminuyen el ausentismo laboral
  • Mejoran de la productividad en la empresa

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jordi

Instructor

Mi nombre es Jordi Ferrer, soy Instructor de Mindfulness e Inteligencia Emocional para empresas y organizaciones. Formado en Coaching Sistémico y Miembro Titular de la Asociación Española de Terapia Gestalt (AETG). Co-Director de la Fundación la Casa Ambar y practicante de meditación desde hace 20 años.

Dentro del sector empresarial, trabajé en el Reino Unido durante 6 años para la banca online (Abbey National Bank) y he colaborado en proyectos para reconocidas firmas internacionales (WhatsApp, Siemens y Seat entre muchas otras). Cofundador de Xopie.com, una solución de tiendas online de bajo coste que llegó a ser número 1 en España. La empresa Xopie.com siempre respetó los horarios y ritmos personales de sus trabajadores y realizó prácticas de Mindfulness.

Empresas clientes:

Cursos y programas de Mindfulness para empresas

Entrevista de TV3 a Jordi Ferrer:

Entrevistas y menciones en:

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Mindfulness para empresas y organizaciones
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